研修後の定着率が低い
年に数回の研修だけでは時間が経つと忘れてしまいます。形骸化した研修に時間とコストを浪費していませんか?
多くの企業が直面する、教育の形骸化と定着率の課題
従来の研修・eラーニングの課題を解決する3つの差別化ポイント

年1回2時間の集合研修より、週1回2分の継続学習が効果的。 普段使っているSlackで完結するから、新しいツールを覚える必要もありません。

反復学習で記憶に定着。単発の研修より、継続的に学ぶことで確実に身につきます。

個人・部署別の理解度を見える化し、組織の弱点を把握して対策できます。
サッと送って、シュッと答えて、パッと理解
日常業務に自然に組み込み、継続的な学習と定着を実現
| 従来の研修 | 動画型eラーニング | おすすめHogo | |
|---|---|---|---|
| 頻度 | 年1-2回 | 月〜四半期に1回 | 週1回 |
| 時間 | 2-3時間 | 15〜60分 | 2分 |
| 月額費用 | 高い | 安い | 200円/人〜 |
| 継続性 | 低い | やや低い | 高い |
導入も運用も、手間をかけずに
Hogoの導入に関するご相談、お見積もりのご依頼を受け付けています。